服装行业面料辅料采购职位要求及市场需求分析
有权威机构进行研究并表明,成本每降低百分之1,那么销售收入就会increase百分之16,采购已然成为撬动利润的白金杠杆。在服装行业当中,面料、辅料采购属于整个生产过程里的重要环节之一,除了对成本加以控制之外,采购的原料会直接对成品的色彩以及质感产生影响,进而影响产品的市场销售乃至企业品牌效益,所以大型、高级服装生产企业对面料及辅料的采购工作相当重视。伴随我国大量的服装出口贸易,以及热火朝天的内销情况,服装行业的兴起撕开了面料辅料采购员的市场需求缺口。
职位描述:
1.职位是普通工作人员,协助上级去执行任务,此任务一般不怎么需要较多工作经验。
2.根据生产工艺需求采购相关面料辅料;
3.掌握各种面料性能;
4.协助设计部门开发面料辅料;
5.掌握面料辅料供应市场,收集各种面料市场价格;
6.完成上级交给的其它工作。
任职要求:
1.服装或纺织专业专科以上学历;
2.具备两年以上面辅料开发或采购跟单经验;
3.对于面料、辅料的质量标准,熟悉,且知晓采购模式,同时具备较好的品质鉴别能力。
4.熟悉了解市场的流行趋势,有固定的供应商网络;
5.具备良好的沟通能力,具备良好的谈判能力,拥有成本分析能力,拥有开拓能力,具备较强的计划性,具备较强的主动性。
入职门槛:
因为专业特性颇为突出,要是没有历经几年的专业知识积淀,便会难以胜任工作,故而在该职位的招聘信息里,所有企业针对求职者都设定了“专业对口”的条件。相当数量的工作经验决定着熟悉面料、辅料质量以及市场价格的程度,在大型、高级的服装生产企业当中,对工作经验的要求被提升到了3至5年。企业较为看重的资源是求职者所拥有的供应商网络,该供应商网络能提供质优价廉的原料,并且是供货稳定的供应商,对企业的品牌建设以及营利增长起着关键性作用,正是基于此,供应商网络资源能弥补一定专业知识以及工作经验上的不足。除此之外,成功入职的高附加值还包括一定的审美素养,深谙品牌的理念,了解目标消费群的特点。
职业晋升通道:
面料辅料采购员—面料辅料采购主管—面料辅料采购经理
快速成长秘籍:
1.品性方面,在采购进程当中,常常会碰到供货者向采购工作人员提出给予好处,进而共同谋划签署单价高昂的采购订单,然而高价的原料会致使产品的生产成本有所增加,造成企业资产出现损失,使企业失去行业竞争力,最终使得企业走向灭亡。所以,企业最为忌讳那种“坑公司,肥自己”的行径。采购人员具备良好的职业操守已然成为录用以及提拔的基本评定标准。
2.运用判断能力,为达节约时间之目的,同时保证货源质量,通常会采用定点供货方式。除此以外的情况,选择供货商时还得考量原材料成本以及物流成本。依据这些条件进行综合考量,从而判断出性价比最高且货源稳定的供货商,将其作为供货网络之中的一部分。另外,唯有正确判断设计师的创作意图以及每季流行趋势,方可采购到契合品牌设计要求的面料。
3.谈判技巧方面,谈判单单只是为了去降低采购成本,当下大部分企业针对常用物品都制订了采购单价,要求采购员在设定好的价格范围之内去签订合同,并且还要保证货源质量如何,通常这些价格并没有很大的能够向下浮动的空间,甚至是低于市场价格的,在这样的情形下,要完成任务就必须得精于谈判技术了。
4.信誉度方面,那种企业因未能防止流动资金周转不畅,所以通常会和供货商采取月结或者更长结算方式的情况,这意味着,采购人员得凭借个人信誉去换取实在的物资。在企业遭遇现金流危机情形时,良好的信誉度甚至有可能助力企业熬过难关。
无忧职位指数:
依前程无忧(www.51job.com)所统计出来的数据表明,这个职位本周的有效数量是 555 个,当中上海的值是最高的,东莞以及广州的数值处于其次的位置。按照企业性质去划分,民营/私营企业的需求是最大的,所占比例为 42%。紧随其后的分别是外商独资(非欧美企业)、外商独资(欧美企业)。
无忧“薪”经:
它是由基本工资,以及固定津贴,还有月提成、年终奖,同其他浮动收入共同构成面料辅料采购员的薪资架构,其中占据三成的是享受月提成的人员,享受年终奖待遇的人数占到二成。有30%的人能够享受企业所给予的培训计划,40%的人拥有商业医疗保险福利,在上海这种比例稍有放大。薪资方面,四大城市的年平均年薪大概在6.5万左右,各城市之间的差异在1%以内。存在这种薪资情况,即外商独资性质的欧美企业,其年薪是平均年薪的倍数为1.24倍,合资或合作性质的欧美企业此倍数是1.15,外商独资性质的非欧美企业此倍数是1.06。
业内人士感言:
小巴 品牌面料采购员 从业4年
此行业工作常常存有过多不确定性,有时,一日有18款样衣需采购,涵盖从棉至毛再至化纤,从面料至里料再至粘衬口袋布,全部合计有超30种面料规格,且要求次日拿到报价;有时,谈妥的价格工厂会反悔,着实令人头疼。这般情形之下,往往就得看平日里与工厂之间的关系了。
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